Rédiger une offre d'emploi efficace

Les règles de base à respecter pour rédiger une bonne offre d'emploi

Il n'existe pas de recette miracle mais il y a quelques règles à suivre pour rendre votre annonce séduisante.

M - Rédiger une offre d'emploi efficace

Description de l'entreprise 

Présentez votre entreprise en essayant de rattacher la description au profil recherché. Par exemple, pour un emploi en vente vous pourriez écrire « Leader français de l'impression numérique avec une stratégie de spécialisation ».

Description du poste

  1. Choisissez des phrases courtes, simples, précises
    Privilégiez une présentation avec des tirets et des puces. Un long paragraphe compact ne sera pas lu. 
  2. Ajoutez une partie avec “ce que nous offrons”
    Pourquoi le candidat devrait choisir votre entreprise et pas une autre ? Dans cette partie, ne dites pas ce que vous recherchez, décrivez ce que vous offrez !
  3. Adressez vous au candidat
    L’annonce doit s’adresser directement aux candidats. Comment ? En conjuguant vos verbes à la deuxième personne du pluriel : « Vous aurez pour mission ... » au lieu de « le candidat aura pour mission ... ».
  4. Les mots clés
    Ajouter des mots clés à votre offre permettra de la faire “remonter” dans les recherches et de lui offrir une meilleure visibilité.

Description du profil recherché

Identifiez les qualités requises pour le poste (compétences, diplôme, expérience...). Si vous espérez de nombreux CV vous pouvez ne pas être trop spécifique, par contre si vous souhaitez peu de CV n'hésitez pas à être clair sur les critères obligatoires pour le poste.

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