Quel rôle choisir pour mes collaborateurs ?

Délimitez les actions que vos collaborateurs peuvent ou ne peuvent pas faire en choisissant le rôle adapté

Qui peut utiliser cette fonctionnalité ?
🚀 Les comptes sur la formule Standard et Pro
👩‍💻 Les utilisateurs aux rôles d'Administrateurs

Grâce aux rôles vous pouvez déterminer le périmètre d'action de chaque utilisateur. Plusieurs collègues ont pour habitude de donner simplement leur avis ? Nommez-les lecteurs. D'autres participent à tous les recrutements ? Optez pour le statut de recruteur.

Le rôle d'un collaborateur se choisit au moment de son ajout et peut-être modifié à tout moment. 

Les rôles en résumé

• Administrateur : il a tous les droits dans l'outil, gère les autres utilisateurs et l'abonnement Taleez. 
• Recruteur : il peut accéder à tous les recrutements de l'entreprise et en créer de nouveaux. Il a accès aux paramètres du compte mais ne peut pas intervenir sur la gestion des utilisateurs et tout ce qui touche à la facturation.
• Manager : il peut lancer de nouveaux recrutements mais doit être associé aux autres offres de l'entreprise pour pouvoir y participer. Il peut gérer entièrement les candidatures mais n'a pas accès à la CVthèque et aux paramètres du compte. 
• Contributeur : il ne peut pas lancer d'offre et doit être associé à un recrutement pour pouvoir y participer. Il peut interagir avec les candidats et suivre leur avancée dans le parcours de recrutement. Il n'a pas accès à la CVthèque et aux paramètres du compte. 
• Lecteur : il ne voit que les recrutements auxquels il a été associé et les candidatures reçues pour ces postes. De manière générale il peut uniquement noter et commenter les candidats et n'a accès à aucune autre fonctionnalité. 

Tableau comparatif des rôles