Obtenez des statistiques plus détaillées sur les sources de vos candidatures reçues en insérant un élément (UTM source) dans l'URL de l'offre
Lorsque vous diffusez manuellement une offre d'emploi, c'est-à-dire sans passer par le module de diffusion, vous utilisez son lien généré par Taleez.
Ce lien est au format : https://taleez.com/apply/[intitulé de l'offre]
Comment assurer un suivi du canal d'acquisition de mes candidats ?
En ajoutant un élément à la fin du lien de l'offre, vous permettez à Taleez de savoir précisément de quels sites viennent les candidats qui y postulent. Idéal pour identifier les sources les plus pertinentes pour vous et optimiser ainsi vos prochains recrutements !
Voici comment procéder :
- Récupérez l'URL de votre offre : dans Mes recrutements, cliquez sur l'intitulé du poste en question. Sur les boutons d'action présents à droite, cliquez ensuite sur Partager, puis sur Copier pour récupérer l'URL.
- Ajoutez l'élément ?utm_source= à la fin de l'URL
- Indiquez à la suite du = le nom du site sur lequel vous allez publier votre offre (il faudra donc modifier ce nom pour chaque site). Voici un exemple de format d'url que vous devez obtenir : https://taleez.com/apply/commercial?utm_source=Apec
- Publiez votre offre sur le premier site emploi en renseignant l'URL obtenue
- Publiez votre offre sur d'autres sites en prenant bien soin de modifier le nom du site présent à la fin de l'URL
Utiliser cette méthode pour suivre la cooptation dans votre entreprise
Des candidatures vous sont communiquées directement par des salariés de votre entreprise ? Vous pouvez suivre avec cette méthode, qui est à l'origine de la cooptation d'un candidat.
Communiquer en interne le lien de l'offre Taleez avec l'élément ?utm_source= à la fin, et demandez-leur d'insérer leur nom après le =, avant de communiquer le lien au candidat.
Lorsque le candidat aura postulé, vous retrouverez dans Taleez le nom de votre collaborateur en guise de source de sa candidature.