Répondre à une demande d'évaluation

Un collaborateur peut vous demander d'évaluer un candidat précis, voici comment faire pour répondre à sa demande d'évaluation.

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Lorsqu'un collaborateur vous demande d'évaluer un candidat, vous en êtes averti de différentes manières :

Sur votre tableau de bord : une mention vous indique que vous avez une demande d'évaluation en attente.
Dans votre centre de notification : une pastille rouge vous indique lorsque vous avez des notifications non lues.
Par e-mail : si vous avez paramétré vos notifications dans les réglages de votre compte, vous pouvez être averti par mail des nouvelles demandes d'évaluation.
Sur la fiche d'un candidat : une pastille rouge au niveau de l'onglet Évaluations vous indique qu'une demande d'évaluation est en attente.

Peu importe la manière dont vous prenez connaissance d'une demande d'évaluation, vous serez redirigés sur la page qui regroupe ces demandes.

Depuis l'onglet Évaluations de la fiche candidat, cliquez sur le bouton Commencer l'évaluation en bout de ligne.
Une fenêtre déportée s'ouvre, dans laquelle vous retrouvez :
- Le recrutement ou le vivier pour lequel vous devez évaluer le candidat.
- Les différentes questions qui guideront votre évaluation : vous pouvez attribuer une note au candidat pour chaque élément, et noter des observations complémentaires (libre à vous de laisser certains éléments vides). Si on vous a demandé de réaliser une évaluation rapide, seule l'évaluation globale vous sera demandée.
- L'évaluation globale : cette note est obligatoire. Elle permet de rendre compte de votre impression générale sur le candidat et sera comptabilisée dans la note moyenne du candidat avec les notes de vos collaborateurs.
Enfin, cliquez sur le bouton Créer une évaluation. Vous retrouverez votre évaluation dans la catégorie Complétées de l'onglet Évaluations. Elle sera également présente dans le fil d'activités de l'onglet Tous.

☝️ Remarque : si besoin, vous avez la possibilité de modifier, épingler ou supprimer votre évaluation.

Si vous ne souhaitez pas évaluer le candidat, vous avez la possibilité de rejeter la demande d'évaluation.

Depuis l'onglet Évaluations de la fiche candidat, cliquez sur l'icône à trois points •••.
Sélectionnez l'option Rejeter.
Enfin, cliquez sur le bouton Supprimer pour confirmer votre choix. Le collaborateur à l'origine de cette demande en sera averti.