Faire avancer les candidats étape par étape dans mon pipeline de recrutement.
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Pour suivre minutieusement le traitement de vos candidatures, vous les faites évoluer dans un workflow de recrutement au travers d'étapes. Pensez à créer des modèles de workflows personnalisés si vous ne l'avez pas encore fait.
Vos candidatures arrivent dans l'étape "Nouveau" de votre parcours de recrutement. Au fil des rendez-vous téléphonique, des entretiens, des échanges avec vos collaborateurs, vous allez faire avancer ces candidatures dans votre parcours de recrutement.
Cette action peut-être réalisée à plusieurs endroits :
1) Dans l'étape d'un recrutement, en bout de ligne du candidat
2) Dans la fiche du candidat, rubrique "Recrutements" de la colonne de droite
3) Dans la messagerie générale, colonne placée à droite de la conversation
💡 Si vous cliquez simplement sur l'étape dans laquelle le candidat se trouve (sans ouvrir la liste déroulante), il sera basculé dans l'étape qui suit.
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Pour des petits conseils RH, n'hésitez pas à consulter notre blog.