Comment lancer un nouveau recrutement ?
Qui peut utiliser cette fonctionnalité ?
🚀 Les comptes sur la formule Standard et Pro
👩💻 Les utilisateurs aux rôles d'Administrateurs, Recruteurs et Managers
La rédaction de l'offre est un élément clé dans le succès de votre campagne de recrutement. La qualité des candidatures que vous recevrez en dépend ! 🌞
Cette première étape de la création de l'offre est dédiée à la rédaction de l'offre. Vous pourrez y donner des détails sur votre entreprise, ajouter les mentions légales ou encore dynamiser visuellement votre offre. Pour ne plus devoir saisir les mêmes informations, pensez à utiliser des modèles d'offres d'emploi.
2. Renseigner les informations sur mon entreprise
3. Choisir les paramètres de mon recrutement
4. Décrire le poste proposé et le profil recherché
5. Ajouter des photos, animations GIF, vidéos et émojis
6. Mettre en avant les informations clés sur mon offre
1. Lancer un nouveau recrutement

- Cliquez sur le bouton
dans l'angle gauche de la barre de menu
- Sélectionnez
Créer un recrutement.
- Si vous avez activé la gestion des recrutements en anglais, sélectionnez la langue dans laquelle vous souhaitez créer l'offre.
- Sélectionnez ensuite un modèle d'offre d'emploi ou, si vous ne souhaitez pas utiliser de modèle, cliquez sur le bouton Commencer sans modèle.
- Rédigez ensuite le contenu de votre annonce et configurer les principaux paramètres.
2. Renseigner les informations sur mon entreprise
Cette rubrique vous permet de renseigner toutes les informations relatives à votre entreprise. Vous allez également pouvoir gérer l'esthétique de votre offre en choisissant un logo et une bannière.
Les informations saisies ici seront reprises par défaut pour vos prochaines offres, mais il vous sera possible d'y apporter des modifications.
3. Choisir les paramètres de mon recrutement
Ce bloc concerne la gestion interne de l'offre et vous permet de configurer les éléments suivants :
- la visibilité de l'offre : par défaut votre annonce en Diffusion publique est publiée automatiquement sur votre page carrière, sur Indeed et sur Google Jobs. En choisissant l'option Diffusion restreinte elle ne sera pas indexée par les moteurs de recherche et ne sera pas visible sur votre site carrière. Votre recrutement restera privé et seuls les candidats disposant du lien de l'offre pourront y accéder.
- la référence interne : l’ajout d'un tag à votre offre vous permet de la retrouver rapidement parmi tous les postes ouverts (référence chiffrée, nom du client pour lequel vous recrutez si vous êtes un cabinet de recrutement, etc.).
4. Décrire le poste proposé et le profil recherché
Vous devez saisir dans cette partie la fiche de poste contenant toutes les informations qu'un candidat attend : intitulé du poste, modalités du contrat, description des missions et du profil attendu, etc.
5. Ajouter des photos, animations GIF, vidéos et émojis
Une offre d'emploi peut être bien plus que de simples mots. Dans la description de la société, la description de l'offre et le profil du candidat, vous pouvez ajouter une photo, une animation GIF, une vidéo, ou encore des émojis pour rendre votre offre plus visuelle.
Lorsque vous saisissez votre texte, utilisez les icônes de la barre d'outils de mise en forme située au-dessus de la zone de texte :
- Cliquez sur l'icône émoji
pour insérer un émoji dans votre offre.
- Cliquez sur l'icône image
pour insérer une image depuis votre ordinateur. Pour augmenter ou réduire la taille d'une image, faites glisser une des poignées de dimensionnement situées sur les côtés de l'image.
- Cliquez sur l'icône vidéo
pour insérer une vidéo depuis un lien vidéo Youtube.
6. Mettre en avant les informations clés sur mon offre
Cette dernière rubrique vous permet d’ajouter des propriétés d'offre supplémentaires pour enrichir les informations relatives à votre offre d’emploi. Si la notion de propriété d’offre ne vous est pas encore familière vous pouvez consulter préalablement l'article : À quoi servent les propriétés offre d'emploi ?
Lors de la création d’un recrutement, les propriétés d’offre apparaissent selon l’affichage par défaut que vous avez défini dans la Configuration de vos données.
Cependant, vous pouvez librement personnaliser les propriétés au moment de la création de l’offre. Cliquez sur le bouton Ajouter une propriété pour ajouter une propriété d’offre existante ou pour créer une nouvelle propriété d’offre.
Une fois ce dernier bloc remplit, vous pouvez cliquer sur le bouton Suivant pour passer à la création du formulaire de candidature.