Créer une nouvelle offre d'emploi

Comment lancer un nouveau recrutement ?

Qui peut utiliser cette fonctionnalité ?
🚀 Les comptes sur la formule Standard et Pro
👩‍💻 Les utilisateurs aux rôles d'Administrateurs, Recruteurs et Managers

Lancer un nouveau recrutement

 

1. Cliquez sur le bouton Créer dans l'angle gauche de la barre de menu.
   
   

   💡 Astuce : Vous pouvez aussi dupliquer une annonce pour en reprendre le contenu et le paramétrage. Depuis la page Mes recrutements, cliquez sur l'icône à trois points ••• puis sur Dupliquer l'offre.

2. Sélectionnez Créer un recrutement.
3. Si vous avez souscrit au module Multi-entités, sélectionnez l'entité à laquelle sera rattachée l'offre.
4. Si vous avez activé la gestion des recrutements en anglais, sélectionnez la langue dans laquelle vous souhaitez créer l'offre.
5. Sélectionnez ensuite un modèle d'offre d'emploi. Si vous ne souhaitez pas utiliser de modèle, cliquez sur l'option Commencer sans modèle.
   
   

   ☝️ Remarque : Si vous souhaitez que vos collaborateurs ne puissent pas créer d'offre sans utiliser de modèle, nous pouvons activer l'utilisation forcée d'un modèle d'offre d'emploi. Contactez le support à support@taleez.com pour plus de détails.

6. Vous voici à la description de l'offre, la première étape de la création de votre recrutement.

Renseigner les informations de l'entreprise

 

 

La première rubrique vous permet de renseigner toutes les informations relatives à votre entreprise :

• Le nom de la société : cette donnée est utilisée pour rattacher votre offre à votre page entreprise Indeed.
• L'URL de votre site : il permet au candidat d'en savoir plus et de s'intéresser à votre entreprise.
• La description de la société : elle sera affichée en haut de votre offre d'emploi.
  
  

  💡 Astuces : Sélectionnez votre texte et cliquez sur IA pour reformuler la description de votre société.

• Votre logo et la bannière de votre offre : vous pouvez ajouter votre propre bannière ou explorer notre bibliothèque de bannières en cliquant sur le bouton Librairie de bannière.

Les informations saisies ici seront reprises par défaut pour vos prochaines offres, mais il vous sera possible d'y apporter des modifications. Pour ne plus devoir saisir les mêmes informations, pensez à utiliser des modèles d'offres d'emploi.

Choisir les paramètres du recrutement

 

Ce bloc concerne la gestion interne de l'offre et vous permet de configurer la visibilité de l'offre, les automatisations liées à la visibilité et les références internes.

Dans le bloc Paramètres du recrutement, cliquez sur le menu déroulant de Visibilité de l'offre pour choisir parmi les options de visibilité suivantes :

• Publique : L'offre est référencée par les moteurs de recherche et visible sur le site carrière et sur Indeed.
• Restreinte : L'offre n'est pas indexée sur les moteurs de recherche et n'est pas visible sur votre site carrière. Votre recrutement restera privé et seuls les candidats disposant du lien de l'offre pourront y accéder.
• Interne (disponible avec le module Mobilité interne) : L'offre est uniquement visible sur la page carrière destinée à vos salariés.
• Publique et interne (disponible avec le module Mobilité interne) : L'offre est référencée sur les moteurs de recherche et sur la page carrière, en plus de la page de mobilité interne.
  
  

 

Dans la partie Référence interne, l’ajout d'un tag vous permet de retrouver votre offre rapidement parmi tous les postes ouverts. Les tags d'offre peuvent par exemple être utilisés pour une référence chiffrée, le nom du client pour lequel vous recrutez, ou un secteur.

Décrire le poste proposé et le profil recherché

 

 

Vous devez saisir dans cette partie la fiche de poste contenant toutes les informations qu'un candidat attend : l'intitulé du poste, le pays et la ville, les modalités du contrat, la description des missions et du profil attendu.

Pour les villes situées dans les DOM-TOM, saisissez le département comme étant un pays. Par exemple, sélectionnez “Guadeloupe” comme pays pour une offre localisée à “Pointe à Pitre”.

Options de mise en forme

Lorsque vous rédigez le contenu de votre offre, vous pouvez utiliser le panneau de mise en forme pour structurer votre offre.

 

Mettez en surbrillance le texte que vous avez écrit, puis cliquez sur des options telles que le gras, l’italique, le souligné pour faire ressortir des informations clés.

Utilisez la touche Entrée pour insérer un nouveau paragraphe ou appuyez sur Maj + Entrée pour faire un saut de ligne dans un même paragraphe.

 

 

En plus des options de mise en forme du texte, vous disposez également de boutons pour ajouter des éléments qui structurent les gros blocs de texte et ajoutent des détails illustratifs :

Mettre en avant les informations clés sur mon offre

 

Cette dernière rubrique vous permet de personnaliser les propriétés de votre offre pour enrichir les informations présentées.

Les propriétés apparaissent selon l’affichage par défaut que vous avez défini dans vos réglages. En revanche, si vous créez une offre à partir de la duplication d’une autre offre ou à partir d’un modèle d’offre, l’affichage qui s'applique est celui de l'offre dupliquée ou du modèle d'offre.

Pour ajouter ou supprimer des propriétés d'offre, cliquez sur le bouton Gérer les propriétés pour ajouter une propriété d’offre existante ou même pour créer une nouvelle propriété d’offre.

Pour modifier l'ordre d'affichage des propriétés, cliquez sur le bouton Gérer les propriétés, désélectionnez toutes les propriétés sélectionnées. C’est l’ordre dans lequel vous sélectionnez les propriétés depuis ce panneau latéral qui prime. Cette astuce ne fonctionne qu'en l'absence de propriétés obligatoires.

 

 

Une fois ce dernier bloc remplit, vous pouvez cliquer sur le bouton Suivant pour passer à la création du formulaire de candidature.